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    2021年四级人力资源管理师备考常见公式记忆窍门

    发布时间:2021年03月23日 13:41:02 来源:环球网校 点击量:

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    【摘要】2021年四级人力资源管理师考试报名目前正在各地陆续展开,具体报名时间因受疫情影响待定,在备考季,对于新考生并且零基础的四级人力资源管理师考生来说,2021年四级人力资源管理师备考常见公式记忆窍门有哪些,环球网校小编来解答。

    2021年四级人力资源管理师备考常见公式记忆窍门

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    2021年四级人力资源管理师考试预计将在5月举行,各省考试报名时间不同,四级人力资源管理师考试各个时间节点,如报名时间、考试时间等具体时间请关注环球网校人力资源师频道,不想错过四级人力资源管理师报名时间等信息,您可以申请“ 免费预约短信提醒”,防止自己忘记哟~对于零基础学员来说,如何备考2021年四级人力资源管理师考试呢?小编特此整理了2021年四级人力资源管理师备考常见公式记忆窍门,供大家参考。

    2021年四级人力资源管理师备考常见公式记忆窍门

    招聘分析常用计算公式

    1、【招聘入职率】:

    应聘成功入职的人数÷应聘的所有人数×100%。

    (应聘30人,录取5人则5÷30×100%=入职率:16.6%)

    2、【月平均人数】:

    (月初人数+月底人数)÷2

    月初员工100人,月底员工102人,则(100+102)÷2,本月平均人数101人

    3、【月员工离职率】:

    整月员工离职总人数÷月平均人数×100%

    本月离职3人,月平均人数101人,则3÷101×100% 本月员工离职率为:2.9%

    4、【月员工新进率】:

    整月员工新进总人数÷月平均人数×100%

    本月新进员工5人,月平均人数101人,则5÷101×100% 本月员工新进率为:4.9%

    5、【月员工留存率】:

    月底留存的员工人数÷月初员工人数×100%

    月底员工102人,月初员工100人,则:102÷100×100% 本月员工留存率为:102%

    6、【月员工损失率】:

    整月员工离职总人数÷月初员工人数×100%

    本月离职员工3名,月初员工100名,则:3÷100×100% 本月员工损失率为:3%

    7、【月员工进出比率】:

    整月入职员工总人数÷整月离职员工总人数×100%

    本月入职员工5名,本月离职员工3名,则:5÷3×100% 本月员工进出比率为:166%

    培训统计分析公式

    【培训出勤率】:

    实际培训出席人数÷计划培训出席人数×100%

    成本效用评估

    1. 总成本效用=录用人数/招聘总成本

    2. 招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用

    3. 选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用

    4. 人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用

    5. 招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的价值/招聘总成本

    你是否想知道自己是否符合2021年四级人力资源管理师考试报考资格呢?点击下面图片去查查吧~(可以选择自己所在的省份哟~)

    人力资源管理师考试报名

    环球网校小编温馨提示:以上是小编整理的2021年四级人力资源管理师备考常见公式记忆窍门,备考相关考试资料,比如四级人力资源师各级别章节考点、模拟试题和历年真题等,小编会陆续整理成PDF文档上传,您可以点击下方按钮免费下载学习~

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